Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Programı
Kurs Başlangıç Tarihi: Güncellenecektir.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi – Uzmanlık Sertifika Programı
Amaç Programın amacı; İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak, kendilerine olduğu kadar; ast ve üstlerine de farklı, yeni bakış açıları kazandırmak, kendi kariyerlerini ve organizasyonlarını geliştirmek ve uzmanlaşmak isteyen katılımcılara; insan kaynakları alanında stratejik ve ileri düzey profesyonel görüş kazandırmak ve katılımcıların teorik ve mesleki uygulama bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirmektir.
Kimler katılabilir? Program; İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinde halen çalışmakta olan yönetici, yönetici adayı, şef, uzman, analist ünvanlarıyla görev yapmakta olanlara, mesleki kariyerlerini İnsan Kaynakları bölümlerine transfer olarak sürdürmek arzusunda olanlara, şirketlerin başka bölümlerinden İnsan Kaynakları bölümlerine yakın geçmişte rotasyona tabi tuttuğu veya yakın gelecekte rotasyona tabi tutacağı personele, her yöneticinin aynı zamanda bir insan kaynakları yöneticisi de olması gerekliliğine inanan İnsan Kaynakları bölümleri dışındaki diğer yöneticilere ve İnsan Kaynakları Yönetimi’nde çalışmayı ideal edinmiş olan tüm lisans ve ön lisans mezunlarına yöneliktir.
Sertifikasyon Programda iki farklı değerlendirme söz konusudur. Birinci değerlendirme; katılımcıların hazırlayacakları bireysel proje, ikinci değerlendirme ise; toplam 81 saatlik programın bitimini izleyen ilk hafta içinde belirtilecek gün ve saatte gerçekleştirilecek test sınavıdır. Proje ve test sınavlarının ortalaması 60 ve üzerinde olanlara sertifika verilir, sınavda yeterlilik gösteremeyenler ile programın %20’sinden fazlasında devamsızlığı olanlara ise başarı sertifikası verilmez.
Eğitmen kadrosu Eğitim; Dokuz Eylül Üniversitesi’nin alanında uzman akademisyenleri, özel sektör insan kaynakları yöneticileri ve danışmanlarının katılımlarıyla yürütülmektedir.
Uygulamacılar; İzmir ve Yakın Civarı Personel Yöneticileri Toplantısı’ndan, PERYÖN üyesi kuruluşlardan, Logo Yazılım ile İnsan Kaynakları Danışmanlık Firmaları’ndandır.
Eğitim yeri Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM) Cumhuriyet Bulvarı Alsancak – İzmir
Eğitim takvimi Program başlangıcı (Stratejik Yönetim ve Organizasyon Geliştirme – 1 & 2) 07 Aralık 2019 Cumartesi günü, 6 saat üzerinden, 10:00 – 17:00 saatleri arasında, diğer oturumlar Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günleri, 3’er saat olarak, 18:30 – 21:30 saatlerinde gerçekleştirilecektir.
Eğitim İçeriği | Teorik Eğitim Süresi | (Varsa) Pratik çalışma türü | Uygulama Çalışması mahiyet ve süreleri |
Stratejik Yönetim ve Organizasyon Geliştirme -1 (Genel olarak stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi, İnsan Kaynaklarının stratejik rolü, yeni yönelimler) | 07.12.2019 3 saat | ||
Stratejik Yönetim ve Organizasyon Geliştirme -2 (Personel Yönetimi – İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımları) | 07.12.2019 3 saat | ||
İş Değerlendirme Sistemi / İş Analizi ve İş Tanımları (İş değerlendirme sistemi adımları, iş analizi teknikleri, kullanım alanları, bilgi toplama yöntemleri, iş analizinden iş tanıma, iş tanımı form örnekleri ve kaleme alınışları) | 09.12.2019 3 saat |
İş Değerlendirme Sistemi / İş Değerleme (Görev (iş) tanımlarının iş değerlendirmesinde kullanımı ve değerlendirme kriterlerinin tespiti, işlerin gruplandırılması) | 11.12.2019 3 saat | Uygulama çalışması Özel sektör ortaklığı | Sınıf dışı çalışma gözlem & kayıt, yazım 9 saat) | |
İnsan Kaynakları Planlaması (İşgücü ve İnsan Kaynakları bölüm faaliyetlerinin planlanması ve bütçelenmesi) | 13.12.2019 3 saat | Grup çalışmaları | 2,5 saat ön çalışma + ½ saat sunum = 3 saat | |
İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme -1 (Aday toplama ve kaynakları, seçme araçları, mülakat türleri, etkin mülakatlar, aday bilgi bankaları, işe yerleştirme, işe alıştırma programları) ve Workshop | 16.12.2019 3 saat | Uygulama çalışması | 3 saat workshop | |
İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme -2 (Özel istihdam büroları perspektifiyle personel istihdamına bakış, istihdamda aracı kurum ve aday seçiminde dikkat edilmesi gereken hususlar, seçim kriterleri, uygulanan test ve örnekler, şirket ve adaylardan beklentiler) | 18.12.2019 3 saat | İK Danışmanlık firması yetkilisi | ||
İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme -3 (Özel sektör perspektifiyle seçme ve yerleştirmeye bakış, seçme ve yerleştirme politikaları ile seçimde yararlanılan yöntem, teknik ve araçlar ve adaylarda aranılanlar) | 20.12.2019 3 saat | Özel sektör temsilcisi | ||
Performans Değerlendirme Süreci ve Yönetimi -1 (Performans değerlendirme teknik ve türleri, hedeflere göre yönetimde etkinlik, performans değerlendirmesinde hedefler ve standart kriterler, değerlendirmede sık rastlanan ve sakınılması gereken hatalar) | 23.12.2019 3 saat |
| ||
Performans Değerlendirme Süreci ve Yönetimi -2 (Performans değerlendirme görüşmelerinin hazırlanması, yürütülmesi, geribildirimler ve performans aralıklarının iyileştirilmesinde göz önünde bulundurulacaklar) | 25.12.2019 3 saat | Özel sektör temsilcisi | 2 saat uygulama çalışması | |
Eğitim ve Geliştirme -1 (Eğitim gereksinim analizi, eğitim teknikleri ve türleri, eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi ve takibi) | 27.12.2019 3 saat | |||
Eğitim ve Geliştirme -2 (Eğitim tasarımı, duyurulması ve tatbiki bir “eğitim” kesiti) | 30.12.2019 3 saat | |||
Kariyer Planlama ve Yönetimi -1 (Kariyer planlamada rol alanlar, kariyer haritaları, kişisel gelişim planları) | 03.01.2020 3 saat | |||
Kariyer Planlama ve Yönetimi -2 (Kariyer yönetim modelleri, yaşam dönemleri ve kariyer evre ve aşamaları) | 06.01.2020 3 saat | |||
Yetenek Yönetimi (performans/potansiyel matrisi, yetkinlikler, en sık aranan yetkinlikler, yetenek gelişim programları, yeni trendler) | 08.01.2020 3 saat | |||
Logo İKY yazılımı ve Bordro Tahakkuk Programı | 10.01.2020 3 saat | Logo temsilcisi uygulamalı | ||
Bordro Tahakkuk Yönetimi (puantaj, bordro tahakkuk, maaş pusulalarının tanzimi, Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili işlemler) | 13.01.2020 3 saat | Sektör temsilcisi | ||
Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi -1 (Geleneksel ücretlendirme, iş değerlendirme sonuçlarına dayalı ücretlendirme, ücretlendirmede yeni yaklaşımlar; beceriye dayalı ücretlendirme)
Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi -2 (Piyasa ücret etütleri, iş grupları ve ücret kartillerinin yapılandırılması, ücret skalası dizaynı, ücretlendirme politika ve stratejileri, liyakat artışlarının ücrete yansıtılma yöntemleri, sosyal haklar türleri ve özellikleri, uygulamada dikkat edilmesi gereken hususlar, motivasyonel etkileşim, | 15.01.2020
6 saat
17.01.2020
| Proje | 6 saat proje çalışması |
İletişim ve İKY’de iletişim (iletişimin rolü, ögeleri, türleri, önemi, iletişim sorunları, İK’da iletişim çevre ve kapsamı; kurum içi ve örgütsel iletişim) | 20.01.2020 3 saat | ||
NLP ve İK yöneticiliği | 22.01.2020 3 saat | Uygulamalı | |
Bireysel İş İlişkisi ve İş Mevzuatı -1 (işçi-işveren-müteahhit-taşeron ilişkileri, iş güvencesi, çalışma türleri ve süreleri, alternatif istihdam tipleri) | 24.01.2020 3 saat | ||
Bireysel İş İlişkisi ve İş Mevzuatı -2 (işçi-işveren-müteahhit-taşeron ilişkileri, iş güvencesi, çalışma türleri ve süreleri, alternatif istihdam tipleri) | 27.01.2020 3 saat | ||
Endüstriyel İlişkiler ve Yasal (Çalışma) Mevzuatı -1 (Endüstriyel ilişkiler; işçi-işveren, sendikal ilişkiler, resmi kurumlarla muhaberat ve işverenin yükümlülükleri) | 29.01.2020 3 saat | ||
Endüstriyel İlişkiler ve Yasal (Çalışma) Mevzuatı -2 (Yasal mevzuat açısından işçi sağlığı & iş güvenliği ve İnsan Kaynakları’ndan beklentiler) | 31.01.2020 3 saat | ||
Motivasyon ve işgören bağlılığı (motivasyon teorileri, işgören motivasyonunda olmazsa olmaz özellikler) | 03.02.2020 3 saat | ||
İK bölümlerinden diğer olası beklentiler, örgütsel check-up ve sağlıklılık kriter ve ölçümlemeleri (İK bilişim sistemleri, idari işler, İK etkinlik, verimlilik metrikleri, skor kartları ve ilgili uluslararası benchmarklar) | 05.02.2020 3 saat |
Program Hakkında
Program Süresi
Toplam: 100 Saat (Teorik ve Uygulama Dersleriyle)
Program Ücreti
475,00 ₺ x 4 (KDV Dâhil)
(Öğrenci, Kamu personeli ve DEÜ Mezun Kartlılara %10 indirimli)*
Eğitim Gün ve Saati
Eğitim Başlangıç Tarihi: 07 Aralık 2019 Cumartesi
Pazartesi – Çarşamba – Cuma: 18:30 – 21:30
Ödeme Şekli
Kayıt tarihlerinde imzalanacak sözleşme gereği kredi ya da banka kartı ile yatırılacaktır.
İlginizi Çekebilecek Diğer Kurslar
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifika Programı
Devamı